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中国廉价劳动力的终结?

永利澳门娱乐平台 2018-10-13 05:11:06 奇点

随着本田的一波罢工和富士康工人自杀事件的抗议导致这两家中国主要的外国制造商 - 为工人提供大幅加薪,中国观察人士想知道该国是否正面临廉价劳动力的终结

在深圳富士康工厂的员工发生一系列自杀事件后,该公司的起薪仅为每月130美元,该公司有效地提高了工人工资的两倍

与此同时,位于佛山附近的本田变速器工厂的1,900名工人进行了为期两周的罢工,要求最近在中国销售创纪录的公司提高薪酬

其他两家本田工厂的工人也纷纷效仿,再次停产

上海英国商会执行董事伊恩克劳福德表示,本田罢工是“分水岭”,因为它标志着“中国大型国际公司首次正式大规模撤离劳工,这些事件表明,中国的农民工越来越不愿意接受像富士康这样的工厂或军工式的工厂纪律

“今天的工人更了解他们的权利 - 他们可以上网,获得有关国外发生的事情的信息,”深圳市当代观察研究所的移民工作者专家刘开明说

刘说,中国的独生子女政策 - 减少了身体健全的青年的供应 - 也使移民工人处于更有利的地位

事实上,由于工人搬到上海和其他最低工资较高的城市,深圳现在面临着劳动力短缺的问题

两年前出台的一项关于劳动争议解决的新法律,通过让工人更容易获得法律补救,也提高了工人的信心

一个更加自信的移民劳动力也对工会施加压力

传统上,工会代表政府利益,这些利益往往与大企业的利益相吻合

但当富士康危机爆发时,中华全国总工会迅速呼吁私营雇主提高工资,改善全国工人的待遇

克劳福德说,工会仍将自己视为工人与管理层之间的桥梁,但如果他们认为工人受到不公平对待,他们现在更有可能要求加薪

北京大学最近的一项调查发现,工会公司通常提供更高的工资,更好的养老金和更短的工作时间

中国面临的风险是,公司,特别是那些利润微薄的公司,可能会考虑搬迁到柬埔寨或印度尼西亚,那里工资较低,工人可能更加柔韧

那些仍然存在的 - 以及西方消费者 - 也可能不得不习惯经济学家所谓的“中国价格”

作者:邝扒裳

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